节后上班第一周，新年党建第一课。新的一年，党建工作抓什么？怎么抓？抓出怎样的成效？ 2024年度中国巨石党风廉政建设和反腐败工作会议暨党组织书记述职述廉会议传递出了鲜明的信号。

当前，各类“新春第一会”火热进行、备受关注，它释放出的是风向和信号。巨石的新春第一会，选择党建为主题，是为了进一步统一思想、振奋精神、强化作风、落实执行，为突出重围铆足力量。

2月20日，中国巨石召开2024年度党风廉政建设与反腐败工作会议暨党组织书记年度述职述廉会议。中国巨石党委书记张毓强，党委副书记杨国明，党委委员、纪委书记朱惠顺，纪委班子成员、各党组织书记、关键岗位干部、党员代表参加会议。九江公司、成都公司、淮安公司分别设立视频分会场。会议由杨国明副书记主持。会议对新一年各项工作再动员、各项任务再部署、各项目标再强调，吹响了新春开工后的第一声号角。

张毓强书记强调，党建工作一定要和生产经营结合起来，一定要把业务工作融合进去，一定要将业绩实效作为考核目标，坚决不搞两张皮，坚决不搞形式主义。关键要树好党建这面旗帜，用好党建这把利剑，发挥党建引领作用，最终要落在中心工作的行动上、落在生产经营的实效上。

他抓住“高质量发展”“再造优势”“守牢底线”三个关键词，提出了应对挑战、突出重围的最优策略和最好办法。强调高质量发展是回应时代的答案，再造优势是突出重围的关键，守牢底线是行稳致远的保障。无论是渡过当前的困难，还是持续高质量发展，关键在人、关键在队伍。要充分发挥各级党组织基层战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，把人才资源转化为发展动力，让队伍建设为发展赋能。

他强调，新的一年要发挥好公司的已有优势，再造新优势来突出重围。要继续强化创新能力，打造巨石的新质生产力；继续强化精准管控，推动产品质量、经营质量、巨石品牌同步提升。面对复杂形势和艰巨任务，全体巨石人特别是党员干部要坚持制度约束，防范重大风险，强化底线思维，保持清醒坚定；要筑牢公司治理的底座，夯实风险防控的底板，守住安全生产的底线，时刻做好面对行业新变化、工作新挑战的思想准备。

杨国明副书记在会议小结中强调，今年是能否全面实现公司“十四五”战略目标的关键一年，特别是在当前形势下如何更快更好突围，要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的二十大精神，要进一步提高政治站位，层层压实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司“三高”发展的总体布局中，充分发挥全面从严治党政治引领保障作用，各级党组织要用各项中心工作的完成来检验党建工作的质量，要以创建世界一流专业领军示范企业为目标，坚定信心、振奋精神、迎难而上，为开创公司下一个三十年精彩篇章作出更大贡献。

会上，杨国明副书记代表公司党委与各支部书记签订《党建工作责任制合同》和《2024年度党风廉政建设责任书》。

朱惠顺书记作题为《党建领航 清廉护航 以特色党建优势助力创建世界一流领军示范企业》的工作报告。报告总结了公司党委2023年度党风廉政建设和反腐败工作的主要成效，指出了工作中存在的不足，并对2024年党风廉政建设重点工作作出部署。

2024年公司党委、纪委将继续贯彻党的二十大精神，围绕公司年度工作会议精神，以“强党建、扬文化，强队伍、提绩效”为目标纵深推进从严治党、从实治企。以“党建三建”推动“三高发展”，优化党建工作责任制考核管理，完善“两优一先”评比管理；以“三项监督”实现“三个全面”，着力提升监督质效，推进合规建设，用好“四种形态”；以“文化三自”营造“三组关系”，从内容、载体、形式追求创新，倡导亲清合作、亲清共赢，巩固教育整顿工作成果。

辅助分厂三支部书记梁伦建、研究院二支部书记章建忠、巨石成都党委书记陈杰分别作2023年度述职述廉汇报。

会上，公司纪委开展了关键岗位廉洁教育活动。纪委书记朱惠顺传达了二十届中央纪委三次全会精神，并对各支部书记、子公司党委班子和关键岗位干部开展集体廉洁谈话。朱惠顺强调，关键岗位上的党员干部要以防风险、讲诚信、守底线加强自身建设，以公正之心对待岗位、以责任之心对待工作、以廉洁之心对待自己，“勤”“廉”两手抓、两手硬，始终保持头脑清醒、习惯在监督下成长成材，做岗位的先锋、职工的模范、家庭的依靠，共同推动“清廉巨石”建设迈上新的台阶。

纪委副书记储培根讲授《履职尽责勇挑重担 为公司高质量发展提供坚强纪律保障》“廉动力”纪法专题课，结合案例生动解读2023版《中国共产党纪律处分条例》修订内容，教育与会干部严明政治规矩、严守廉洁底线、严格自我约束、严管子女亲属。纪委委员杨靖通报了警示案例，通过“活教材”以案为镜、以案为鉴、以案为戒、以案促改，督促与会干部严守思想防线、恪守纪法红线、坚守道德底线。

过去的三十年发展历程无数次证明了，巨石人在风险与压力下的团结与韧性不可低估，巨石正是在一次又一次的闯难关中不断变革与提升。在当前经济形势下，我们更需吹响冲锋号，把好思想关，答好发展“第一题”，确保人才队伍思想不腐、方向不移，成为推动巨石高质量发展的坚实基础、巨大潜力、强大势能，助力“巨石号”巨轮破冰而行，争当高质量发展的“龙头”。