家庭开放日是凝聚企业与员工与家属间的沟通形式，有助于提升员工幸福感，激发员工家属自豪感，帮助员工赢得亲人的鼓励与支持，从而提高组织凝聚力，创造幸福职场。近日，巨石埃及公司、巨石美国公司分别开展了“家庭开放日”活动，邀请当地员工及其家属走进巨石，近距离感受玻纤制造的魅力，共享幸福时光！

在红海之滨的巨石埃及公司，第三届“家庭开放日”活动如期举行，这也是第一次邀请了派驻中方员工家属与埃方员工家属共同参加。公司副总经理阿德勒在欢迎辞中诚挚欢迎员工家属的到来，感谢公司员工这么多年的辛勤付出。

阿德勒带领员工家属们参观玻璃纤维生产线，详细介绍了玻璃纤维的生产工艺流程，广泛的运用领域等。巨石埃及成立十年来，员工本土化管理达到98%以上，一批青年埃方员工走上了管理岗位。巨石埃及公司检装车间副经理Ramadan的妻子说道：“我的丈夫加入巨石埃及快8年了，现在他已经成为了一名副经理，谢谢‘开放日’活动给我们一个机会了解他的工作内容和环境，看到这样现代化的生产线，我很高兴他能在巨石工作！”

此外，家属们参加公司准备的亲子活动，活动内容包括趣味保龄球、礼物套圈圈等，派驻中方员工子女与埃方员工子女同台竞技，趣味十足。之后孩子们又前往游乐园游玩了碰碰车、卡丁车、旋转木马、室内障碍穿越等娱乐项目活动。巨石埃及公司采购部经理助理杨洋的儿子杨子昂，在爸爸妈妈的陪伴下无比兴奋：“我的爸爸是个大忙人，经常不能陪我，今天他陪了我一整天，我很高兴，而且我今天认识了很多埃及的小朋友，我们一起玩了荡秋千！”

在美国南卡的巨石美国公司，有近30个员工家庭合计64人参加本年度“开放日”活动。员工家属们进入车间，实地参观公司玻璃纤维生产线，详细了解家人们在巨石的工作内容和玻璃纤维生产流程，看着眼前自动化、智能化的生产线和干净整洁的工作环境，家属们纷纷点赞。公司还为员工家庭准备了儿童游乐区，产品及玻纤制品展示区，公司历史展示区，亲子游乐区和自助餐。家属们在游戏中、在欢声笑语中增进了对巨石、对玻纤的了解。

2018年加入巨石美国公司的Maurice Caldwell是目前公司工龄最长的在职员工之一，伴随着公司的发展一路成长，从一名安全员成长为环境安全部经理。一直以来他始终把公司当做自己的第二个“家”，每天奔走于生产现场，保障公司生产安全和员工工作安全，为公司生产保驾护航。今年是他第三次携家人参加公司“开放日”活动，自公司举办该活动以来每一次他都会携家人参加，“‘开放日’活动给了我一个陪伴妻子、孩子的机会，未来我还会继续参加这个活动，还将继续在巨石努力工作！”

巨石发展凝聚了全体员工的智慧与汗水，也凝聚了每一位员工家属的坚定支持。巨石埃及公司、巨石美国公司自成立以来，属地化员工发挥着越来越重要的作用，一路走来，中国员工和埃及、美国员工互相学习互相影响，现在双方既是同事，又似亲人，在巨石这个大家庭里和谐相处。公司希望通过“家庭开放日”活动建立起员工家属与企业沟通的桥梁，从小处着眼，把员工小家融入巨石大家庭，提升了员工家属对企业的认同感、自豪感。从小家到大家，我们共同进步、共同发展！